Mitä arvostat duunissa?

Vaikka meno on rentoa, tekemisen tulee olla aidosti haastavaa ja aina tuloksiin tähtäävää. Työskentelen yrittäjämäisesti, kuin itselle tekisin. Mukavuusalueen ulkopuolella käyntiä odotan myös organisaatiolta. Arvostan itsenäisen päätöksenteon mahdollisuutta ja joustavaa työaikaa. Kaupallista luovuutta vaativa homma, jossa verkoston rakentamistaidosta on hyötyä ja mukana on myös sidosryhmiä, on omintani.

Haluan kehittyä ja kehittää osana tiimiä, itseohjautuvasti mutta niin että sparrailukavereita on ja voin oppia itseäni ammattitaitoisemmilta.

Mitä arvostat työyhteisössä ja yrityskulttuurissa?

Matalaa organisaatiorakennetta, koska silloin myös vapaus & vastuu toteutuu ja ideoiden kokeilu nopeasti on mahdollista. Asiakaskokemuksen (voi tarkoittaa myös sisäistä) tulee olla keskiössä, koska sitä kautta koko homma rokkaa.

Etätyö oli jo ennen pandemiaa itselleni luonteva tapa tehdä. Avoin, johdonmukainen, myönteinen ja rehellinen ilmapiiri johtaa tuloksiin ja saa myös minusta parhaan irti. On hienoa kehittää, innostaa, myydä, luoda ja onnistua (ja välillä mokata) yhdessä niin, että jokainen kantaa vastuun paitsi itsestään, myös työkaverinsa hyvinvoinnista.

Lopuksi: järkevä rohkeus. Organisaatio, joka uskoo, että selviydyn myös sellaisesta työstä, jota juuri siinä muodossa en ole koskaan tehnyt, mutta jota taustani tukee, on hyvä paikka olla.

Työnhaussa kysyttyä:
Jos palkkaamme sinut ja myöhemmin olet sitä mieltä että, se oli työelämäsi paras juttu, mitä on tapahtunut? Mikä sinua on motivoinut?

Olemme saaneet aikaan! Olen käyttänyt kaupallista luovuutta ja konkreettista, tavoitteen mukaista on tapahtunut. Olemme ottaneet hallittuja riskejä ja oppineet jotakin uutta - ehkä myös innostaneet. Toki niitä huonoja vitsejä on myös riittänyt ja positiivinen tekemisen ilmapiiri säilynyt. Varmasti matkalle on mahtunut myös pulmia.

Minua motivoi muutos. Siedän epävarmuutta hyvin ja nautin liinistä kokeilukulttuurista. Olemme ehkä myös sissimarkkinoineet?

Mikä erityisesti sujuu?

• Monien lankojen käsissä pito
• Läpi harmaan kiven meno
• Markkinointisilmälasien aktiivikäyttö

Työnhaussa kysyttyä:
Miksi meitä epäilyttää palkata sinut? Mikä on ns. "ostamisen este" kohdallasi?

Saattaa olla että työ- ja opiskeluhistoriani näyttää poukkoilevalta, eikä yhden ison tutkinnon alta voi katsoa osaamisen osa-alueita. Siksi kokosin punaista lankaa tänne.

Pitkäjänteisyyttä voi mielestäni osoittaa myös tavoitteellisella urheiluhistorialla tai pitkällä yrittäjyydellä, joita molempia yhdistää jatkuva oppiminen ja haastavuus. Toistuvat rutiinit tai hidas prosessi eivät ole vahvuuksiani, mutta arvostan silti ehdottomasti loogisuutta ja organisoitua tekemistä. Työkielenä suomi on ainoa mahdollinen vaikka olen esimerkiksi presentoinut asiakkaalle englanniksi. Ja taulukkolaskennassa olen surkea.

Työnhaussa kysyttyä:
Mitä lisäarvoa tuot mukanasi? .

Ymmärrän, miten ostamista helpotetaan läpi koko ketjun ja miten asiakkaan aito tarve ratkaisemalla, luodaan pitkäaikaisia suhteita. Mm. tuotteistamalla luodaan ylivoimaista kilpailuetua ja etumatkaa muihin - oli kyseessä kokonainen tapahtuma, tai vaikka verkkokaupan yksittäinen tuote. Vain asiakasymmärryksen ja läpi koko prosessin kulkevan onnistuneen asiakaskokemuksen kautta, syntyy kestävää. Hyvää lähdetään siis tekemään, mutta priimaa joskus pukkaa. ; )

Olen opettanut, opetellut, ideoinut, sparrannut, myynyt, kokeillut... joten hiljaisen tiedon lisäksi tuon aina myös heittäytymiskykyä.

Onko vapaa-aikaa?

Kyllä.
Liikuntaa päivittäin. Joskus rentoa melontaa tai höntsäilyä pallon perässä, joskus taas hapotusta rastiväleillä tai portaissa.

Metsäseikkailuja ystävien kanssa luontoa ihmetellen tai itsekseen. Ja opiskelua.

LinkedIn

#hardcoregeneralisti